白酒生活

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  • 努力工作一年,如何机智地让老板加薪

    努力工作一年,如何机智地让老板加薪

    年终不加薪,来年徒伤悲。想让老板加薪,小锐教你几招。▌1.围魏救赵经常向老板传递个别公司长期不给员工加薪,造成员工集体跳槽,导致公司关门破产,老板流落街头要饭的小道消息,诱...

  • 100小时定律:让你变得更优秀!

    100小时定律:让你变得更优秀!

    大多数学科只需要100小时的积极学习即可变得比绝对新手有竞争力得多。 精通一样东西需要10000小时,也就是说大概要10年的时间。但是有时候你要掌握的东西太多了,时间不够用怎...

  • 你为什么不能升职加薪?也许是这些事做错了

    你为什么不能升职加薪?也许是这些事做错了

    自己在公司里面勤勤恳恳的工作,工作效率也很高,总是按时,甚至是提前完成了工作任务。那为何不能得到老板的赞许,顺利地升职加薪呢?可能是出现以下问题:一、觉得完成自己分内的工...

  • 职场规划:搞清楚你的支点在哪里?

    职场规划:搞清楚你的支点在哪里?

    你可曾想过你每天起早贪黑,日复一日的努力的工作是因为什么呢?到底是什么在支撑你在职场中前行,这篇文章帮助你找出生活的支点。支点:职场生涯的有力支撑阿基米德曾说过,给我一...

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聪明人绝对不会对老板说的大实话!
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聪明人绝对不会对老板说的大实话!

阅读(137) 作者(墨鱼)

一片好心说出的大实话,却被老板理解为消极、抱怨或者别有用心。即使老板再和蔼、通情达理、信任你、欣赏你,也不意味着他(她)变成你的挚友、铁哥们、闺蜜或者恩师,以下这些傻...

请职场菜鸟尽快摆脱“首份工作综合症”
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请职场菜鸟尽快摆脱“首份工作综合症”

阅读(52) 作者(墨鱼)

当年我处于需求曲线的错误一端:经济学毕业生的供应远远超过经济学家的实习岗位数量。这是我在读这门“沉闷科学”第二年时的顿悟。为了寻找替代之路,我来到了一家职业中心,参...

要学会拒绝,我们不做职场烂好人
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要学会拒绝,我们不做职场烂好人

阅读(49) 作者(墨鱼)

大家都以为,帮人才有力量,而实际上,拒绝是一件更有力量的事情。你在职场里学会拒绝,人们才知道你的底线,才明白,哪里是可以欺负你的,哪里不可以。我有个朋友小A,她在一家知名网络公...

听听这八条,改变你的职场观
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听听这八条,改变你的职场观

阅读(895) 作者(墨鱼)

1、不迟到、不早退。这是一个职场人的基本操守。其实吧,说实话,不迟到不早退,不会扣那么多工资啦,这是血与泪的教训啊。当你看着一个月三分之一的钱,都因迟到而还给了公司时,你绝...

好员工的标准,看看你符合几条?
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好员工的标准,看看你符合几条?

阅读(855) 作者(墨鱼)

一、与时俱进企业需要的是能够解决问题、勤奋工作的员工,而不是那些曾经做过贡献,现在却跟不上企业发展步伐,自以为是,不干活的员工。二、摒弃打工心态“给我多少钱,我就干多少...

职场中最常见的三个礼仪不可忽略
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职场中最常见的三个礼仪不可忽略

阅读(815) 作者(墨鱼)

一个具有良好品质的员工,是懂得如何利用自己的个人魅力来征服同事和老板的,可见懂得礼貌有多重要。以下就告诉你3个你可能会忽略的职场细节,告诉你哪些礼仪你应当留意到。一、...

从入职一天起,你要开始做好这12件事
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从入职一天起,你要开始做好这12件事

阅读(211) 作者(墨鱼)

前三个月是面试期的延伸。阿曼达·奥古斯汀(Amanda Augustine)说:“从工作的第一天起,你就要开始为全新的竞争努力。”作为美国著名职业规划师、《赫芬顿邮报》职场解惑专栏作...

递客文摘:职场中如何断、舍、离?
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递客文摘:职场中如何断、舍、离?

阅读(544) 作者(墨鱼)

断舍离的本质,就是对人生,对生活,工作,做减法,剔繁求简,做这个减法之后,你会发现,职场变得如此简单。


《断舍离》是日本一位杂物管理大师...

假如你是老板,会怎么处理这个女员工?
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假如你是老板,会怎么处理这个女员工?

阅读(778) 作者(墨鱼)

一个公司新员工,遭各岗位同事的讨厌,竟然还顶撞部门领导,她的结局会怎么样? 看后让所有人陷入了沉思............如果你是老板,你会怎么处理这个女员工?小王正是一名管理培训生,...

内心没有方向的人,去哪里都是“逃离”
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内心没有方向的人,去哪里都是“逃离”

阅读(155) 作者(墨鱼)

如果有机会开创你梦想中的那份工作,你知道是怎么样的吗?为了培养优势,每天你会怎么做?与谁共进退?夜幕降临归家后,何以为豪?当人们来我这里寻求指导时,很容易就能列出工作中所有不...

当90后进入职场:代际之间的挑战是相互的
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当90后进入职场:代际之间的挑战是相互的

阅读(438) 作者(墨鱼)

当90后步入职场后,因思维方式和行为方式差异而产生的矛盾关系有了更为公开的交锋场合。在90后眼里,他们更有创造力,更有自我意识,更不愿意妥协迁就,努力地把所学的和所用的融会...